Une nouvelle façon de recruter.
Swoon a été fondée pour créer une nouvelle formule de recrutement. Notre mission ne consiste pas à remplir des postes. Il s’agit de connecter les professionnels afin de favoriser le développement de carrière et la croissance des entreprises.
En 2010, nous avons lancé une nouvelle équipe axée sur la relation client qui apprend comment découvrir les candidats les plus qualifiés dans les industries technologiques et professionnels.
Nous réalisons que les professionnels les plus qualifiés ne peuvent pas tout simplement être recrutés sur les sites d’emplois (car les meilleurs n’en ont pas besoin). Swoon organise des événements de réseautage, commandite des activités et assiste à des rencontres sociales auxquelles ils assistent déjà!
Pourquoi allons-nous toujours plus loin? Parce que c’est personnel et que cela fait une différence pour nos clients et nos candidats.
Swoon est aujourd’hui la 20e agence de recrutement qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nous possédons une longue liste de clients issus des entreprises du Fortune 1000 ainsi qu’un vaste réseau de professionnels talentueux qui nous ont permis de remporter de nombreux prix. Parlons maintenant de comment votre entreprise peut également en arriver là avec l’aide de Swoon.
Les meilleurs en recrutement.
Swoon est une entreprise certifiée par la WBENC et fondée par des leaders de l’industrie qui ont plus de 40 ans d’expérience en placement temporaire et à temps-plein.
Nous collectionnons les prix.
Notre objectif est simple chez Swoon: rendre nos clients et nos candidats heureux.
Cette promesse nous tient à cœur. En fin de compte, c’est le succès de nos clients et de nos candidats qui témoigne du nôtre. Mais ces récompenses d’organismes prestigieux sont aussi de beaux signes de reconnaissances.
Un programme de service à la clientèle primée
Grâce au vote de nos employés contractuels, nous avons reçu le prix SIA de la « Meilleure entreprise d’intérim » cinq années de suite.
Chaque employé contractuel de Swoon reçoit un ensemble d’accompagnement et de cadeaux de bienvenue de la part de l’équipe de recrutement. Nous leur envoyons chez eux ou à l’employeur au cours de la première semaine du contrat. Chaque ensemble inclut aussi une note adressée au candidat, le félicitant et lui souhaitant beaucoup de succès.
Notre programme d’accompagnement ne s’arrête pas là. Nous restons en contact avec l’employé contractuel durant toute la durée du contrat et les plaçons souvent dans de nouveaux rôles lorsque leurs contrats actuels arrivent à sa fin. Notre équipe des ressources humaines organise une rencontre téléphonique avec l’employé au cours de sa première semaine de travail pour discuter des avantages sociaux, des structures salariales et autres ressources disponibles. Enfin, nous restons en contact avec les employés contractuels au moins une fois par mois par courriel, message texte, téléphone ou même lors d’un café ou d’un repas amical pour s’assurer qu’ils sont satisfaits.
C’est au travers de notre programme d’accompagnement que notre devise « Écoute. Placement. Soutien. » prend tout son sens. Nous nous poussons de surpasser les attentes en termes de relation entre les contractuels et les recruteurs en faisant preuve de compréhension et en établissant des relations authentiques.
Avez-vous trouvé le métier de vos rêves?
Il faut du talent pour découvrir du talent.
Swoon est à la recherche de superstars pour nous aider à connecter les candidats les plus qualifiés à l’emploi de leurs rêves. Vous êtes prêt à relever le défi? Parlons-en.
